Lãnh đạo thông minh

Một nữ lãnh đạo lớn tuổi tổ chức đưa công nhân đi du ngọan Chùa Hương. Đoàn đến Suối Yến, có rất nhiều cô lái đò mời dịch vụ chở khách, nhưng nữ giám đốc không chọn ai mà nhìn xung quanh rồi tìm ra chàng trai trẻ, khỏe.

Người nữ trợ lý được đào tạo qua trường lớp, nên nắm bắt tâm lý người rất nhanh. Trợ lý nghĩ:

Chắc là bà này ... thích trai trẻ rồi !

Hurm .. ! Biết thế ... lần sau sẽ rút kinh nghiệm ...

Lần sau, công ty tổ chức đi du lịch Sa Pa. Người trợ lý biết ý sếp mình thích trai trẻ, khỏe, đẹp nên đã chọn thuê một xe Car 65 chỗ và một anh tài xế cỡ ... bự trẻ và đẹp .

Giám đốc hỏi:

-Tài xế bao nhiêu tuổi?

Trợ lý đáp với vẻ mặt vui vẻ, đầy đắc ý:

- Dạ ... Dạ thưa sếp! Em chọn anh lái xe trẻ lắm, lại đẹp trai nữa nè, tuổi khoảng 25-26 thôi ạ!

- Còn ai khác nữa không?

- Dạ, có nhiều người ạ ... nhưng em chọn anh này!

- Vì sao chọn người này?

Trợ lý cười tủm tỉm có ẩn ý điều gì đó:

- Dạ ... em nghĩ là sếp ... thích người trẻ, năng động hơn giống như lần đi chùa Hương sếp đã chọn anh thanh niên trẻ cho nên đợt này em rút kinh nghiệm làm đúng ý sếp ?

Nữ giám đốc nổi cơn thịnh nộ:

- Ô! Dốt !... Hỗn! Cô là gì mà dám phán xét tôi! Muốn suy đoán phải có cơ sở chứ , đánh giá con người theo cảm tính sao được! Như vậy là cô đã xúc phạm danh dự của tôi và khiến cho công việc bị chệch choạc của cả tập thể .

Trợ lý tái mặt, ăn năn, hối lỗi:

, Dạ ... Dạ ... Em xin lỗi Giám đốc ạ!

Giám đốc :

- Dỏng tai lên mà nghe này!

Đi đò tao chọn con trai to khỏe để có đôi tay cứng lái đò vững tay và nhanh hơn , xử lý tốt hơn; lái xe đường dài, đường cong như đi Sapa phải chọn láy xe lớn tuổi mới có kinh nghiệm chứ? Lần sau bỏ cái kiểu suy nghĩ đoán áp đặt người khác qua cảm tính đi nhé ... !